Tacna: Esta municipalidad encabeza ranking de cumplimiento de metas 2015

Correo, Tacna.- A nivel de la región Tacna, dentro de la clasificación municipal CPB, la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva ocupa el primer lugar en el ranking en cumplimiento de metas, ello enmarcado dentro del Plan de Incentivos a la Mejora de la Gestión y Modernización Municipal en el año 2015.

Mediante Resolución Directoral N° 007-2016-EF/50.01, publicada el último sábado 5 de marzo en el Diario Oficial El Peruano, se dio a conocer públicamente a nivel nacional los resultados de la Evaluación del Cumplimiento del Plan de Incentivos correspondiente a diciembre del año 2015, en cuyo ranking la Municipalidad Distrital de Ciudad Nueva ocupa el primer lugar a escala regional.

Entre las metas evaluadas se encuentran:

Meta 21 y 30: Actualización y registro de las obras en ejecución en el Sistema de Información de Obras Públicas – INFObras
Meta 22, 31, 35 y 42: Ejecución presupuestal de inversiones igual o mayor al 75% del PIM de inversiones
Meta 23 y 32: Incremento de la recaudación predial respecto a lo recaudado al 31 de diciembre del 2014 en un porcentaje señalado en el instructivo y registro de información en aplicativo
Meta 28: Condiciones adecuadas para implementar y gestionar un programa deportivo y recreativo orientado a la masificación deportiva
Meta 33: Publicar en la página web de la Municipalidad la relación de establecimientos que cuentan con certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil-ITSDC o de Seguridad en Edificaciones-ITSE vigente dentro de su jurisdicción y la relación de establecimientos fiscalizados de acuerdo a Ley
Meta 29: Elaboración de un perfil de proyecto viable de mejoramiento y/o ampliación de infraestructura deportiva municipal.

Cabe indicar que el Plan de Incentivos del Ministerio de Economía y Finanzas implica, en beneficio de las municipalidades, la transferencia de recursos económicos por el cumplimiento de metas en un periodo determinado, a fin de promover la mejora en capacidad de gestión y motivar a continuar realizando un trabajo articulado en bien de la comunidad.

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