Articles by Gustavo Riesco

¿Tiene mi empresa una “mentalidad de crecimiento”?

Algunas personas piensan que las habilidades no se pueden cambiar; es lo que se conoce como una “mentalidad fija”. En cambio, otras personas consideran que las habilidades pueden crecer con esfuerzo y dedicación; tienen una “mentalidad de crecimiento”.


¡Cuidado con la espontaneidad!

Según señala Manuel Alcázar en Gobierno de personas en la empresa, la motivación de las personas no siempre es propiamente racional, sino que puede ser “espontánea”. El problema con la acción espontánea es que puede no ser adecuada para satisfacer una necesidad real.


Música y dignidad

Es bien conocido que los indicadores económicos son insuficientes para evaluar el desarrollo de los países y regiones, y que, para conocer el nivel de bienestar, debe recurrirse a indicadores sociales, como la incidencia de la pobreza, el acceso a servicios sociales básicos, etc.


Suben exportaciones, caen inversiones

En este momento, en Apurímac y Arequipa es donde más se está sintiendo tanto el incremento de las exportaciones, por un lado, como la caída de la inversión, por el otro.