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Mercado laboral: “En las regiones hay muchísimo que queda por hacer y hay muchísimo potencial”

Mercado laboral: “En las regiones hay muchísimo que queda por hacer y hay muchísimo potencial”

“Un tema importante que veo en las regiones y que me lo dicen a veces es que, cuando hay puestos grandes, entra alguien de Lima, y eso es una frustración muy fuerte. Mirándolo desde la empresa, a la empresa no le conviene traer a alguien de Lima, es muy caro, y es muy complicado para el colaborador, porque no tiene contactos en la región”. 

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