Sector construcción en Arequipa demandaría la mayor cantidad de trabajadores en 2017

Según los resultados de la “Encuesta de Demanda Ocupacional 2017”, realizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las empresas privadas formales de Arequipa demandarían 7,679 trabajadores en 2017; el 19.2% de personal requerido se contrataría para cubrir puestos en el sector construcción.

En Arequipa se encuestaron 1,003 empresas privadas formales, de las cuales solo el 31.0% indicó que contrataría personal adicional en el año 2017; en cambio, el 69.0% restante mencionó no tener planeado realizar más contrataciones durante este año. Los dos motivos principales por los que las empresas planean contratar más personal en 2017 son por razones relacionadas con el mercado (69.1%) y por la apertura de nuevas líneas de producción o servicios (30.9%).

Por otra parte, el nivel educativo con el que deberían contar los trabajadores adicionales a ser contratados por las empresas sería en su mayoría educación básica (71.1%), luego le sigue técnico (12.8%), profesional técnico (11.1%) y profesional universitario (5.0%).

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En lo que se refiere a la demanda ocupacional por sectores económicos, el sector construcción es el que necesitaría el mayor número de trabajadores (1,476 personas), luego le siguen industria (1,358 personas), servicios prestados a empresas (1,130 personas), agricultura (1,037 personas), minería (703 personas), comercio (692 personas), transportes y comunicaciones (396 personas), servicios sociales (270 personas) y finalmente, otros sectores (617 personas).

Arequipa: Demanda ocupacional por sectores económicos, 2017

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Por su parte, las cuatro ocupaciones más demandadas en la región serían peones agropecuarios (832 trabajadores), obreros de la construcción (752 trabajadores), peones de la construcción de edificios (535 trabajadores) y personal de los servicios de seguridad (376 trabajadores).

En ese sentido se puede afirmar que la demanda de trabajadores en Arequipa se orienta a la contratación de personas que requieren poca calificación; sin embargo, también existe una necesidad por parte de los diversos sectores productivos por captar mano de obra calificada.

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Demanda de profesionales universitarios

Para el año 2017, las empresas encuestadas indicaron que se necesitaría contratar a 382 profesionales universitarios adicionales, de los cuáles el 36.6% pertenecería al sector educación (140 personas), concentrando así la mayor parte de esta demanda en la captación de docentes de primaria, secundaria y universidad. Además de este sector, se demandarían profesionales universitarios en los sectores servicios sociales (40 personas), industria (39 personas), servicios prestados a empresas (37 personas), minería (30 personas), entre otros.

Demanda de profesionales técnicos

Finalmente, en 2017 se demandarían 852 profesionales técnicos, de los cuales el 28.5% pertenecería al sector servicios prestados a empresas (243 personas). Entre otros sectores que necesitarían captar a profesionales técnicos tenemos industria (150 personas), servicios sociales (112 personas), construcción (88 personas), etc.

Las tres ocupaciones más requeridas por estos sectores serían técnicos en ingeniería mecánica (274 personas), técnicos en electricidad y electrónica (84 personas) y empleados de servicios financieros (64 personas).

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