Ley de Cabotaje: cambios en el sector de logística internacional
Contar con la Ley de Cabotaje permite entrever que, cuando esta sea 100% funcional, el Perú podría tener la legislación de transporte marítimo más moderna de nuestra región.
Leyes
Piura: pequeños productores agrícolas se beneficiarían con nueva ley laboral
La República.- El Viceministerio de Políticas Públicas sostuvo una reunión con el director nacional de Políticas Agrarias, Elvis García Torre Blanca, con el fin de informar a los pequeños agricultores de esta región que con la nueva Ley del Régimen Laboral Agrario n.° 31110 se beneficiará a los hombres de campo, puesto que se excluye a los productores agrarios organizados en asociaciones de productores.
Martín Vizcarra promulgó leyes de reforma política: las cuatro normas en claves
El Comercio.- Flanqueado por el primer ministro Salvador del Solar y el titular de Justicia, Vicente Zeballos, el presidente Martín Vizcarra promulgó ayer las autógrafas que convierten en ley cuatro iniciativas de reforma política planteadas por su gobierno.
Gastos en bares, restaurantes y hoteles son deducibles del impuesto a la renta
La nueva modificación de la Ley del Impuesto a la Renta, vigente desde enero de 2019, permite a las personas naturales con rentas de cuarta categoría (independientes) o de quinta categoría (dependientes) deducir el 15% de lo gastado en bares, restaurantes y hoteles, hasta un máximo de 3 UIT (12,600 soles). Hacer uso de la nueva modificación implica pedir a los establecimientos una boleta electrónica, donde figure claramente el número de DNI de la persona natural; de esa forma se pueden ir acumulando los descuentos.
¿Cuándo "el retiro de la confianza" es suficiente para despedir a un trabajador?
En todas las empresas existen categorías y perfiles de puestos creados por el empleador en función de su ciclo operacional. No es lo mismo dirigir y tomar decisiones que afecten los resultados de la empresa, o asumir la representación de la misma, que realizar tareas mecánicas o rutinarias; es por ello que la ley establece una diferencia entre los trabajadores de dirección y de confianza de los que no lo son.