Liderazgo




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Liderazgo: Inspirando a las mujeres líderes en TI

En una encuesta realizada en 2016 por Venture Beat, el 65 % de los directores de informática (CIO) y otros líderes empresariales afirmó que la dificultad para contratar profesionales de TI calificados perjudicaba los esfuerzos de modernización de TI. Eso fue hace tres años y, desde entonces, la brecha se ha vuelto aún más amplia. Una solución: contratar a más mujeres.


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IE University presenta el IE Center for Corporate Learning Innovation para impulsar la formación de líderes en la era digital

El centro dirigido por Nick Van Dam, Chief Learning Officer de IE University y referencia mundial en desarrollo del liderazgo y formación corporativa, inicia su actividad con un webinar sobre el futuro del trabajo. El centro impulsará proyectos programas especializados, proyectos de investigación, promoverá el network internacional de directivos y creará una comunidad global de directivos de Recursos Humanos.



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El 55% de empresas peruanas consideran que tienen buenos líderes en su organización

El 55% de colaboradores de empresas peruanas considera que los gerentes, ejecutivos o directores que dirigen su organización son buenos líderes, según una encuesta realizada por Aptitus. Dentro de los hallazgos también se determinó que el 64% de los participantes se siente valorado por sus superiores quienes les brindan soporte y motivación para la buena ejecución de sus labores dentro de la empresa.



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Cómo compaginar el liderazgo transformacional con el liderazgo de crisis

Las teorías de liderazgo abundan, así como los expertos, mentores y coaches en el tema. La abrumante mayoría de las recomendaciones abogan por los estilos resonantes, basados en emociones positivas, construyendo la confianza y las competencias de los equipos, delegando, creando autonomía, pensando por encima de uno mismo, priorizando el largo plazo versus el corto plazo, mostrando respeto por las generaciones de los baby-boomers, potenciando y entendiendo las diferencias motivacionales de los millennials y otras generaciones… la lista puede seguir y llenar páginas y páginas.



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Siete cualidades de las personas sumamente respetadas

Se dice que el respeto no es automáticamente dado, sino que debe ser ganado. Para quienes ocupan una posición de liderazgo dentro de una empresa, tener el respeto de las personas con las que trabajan a diario es de vital importancia para mantener un adecuado clima laboral y obtener buenos resultados en las tareas desempeñadas.