Las empresas no se pueden dar el lujo de revisar y tener la versión “actualizada” de su plan cada tres años: en todo momento surgen acontecimientos que modifican el panorama. El planeamiento debe ser continuo, porque lo que era importante ayer posiblemente hoy carezca de interés.
La felicidad viene de tantas formas diferentes que es muy difícil definirla. La infelicidad, por el contrario, es fácil de identificar, se nota cuando se observa y, definitivamente cuando sabes que toma contacto contigo.
Se dice que el respeto no es automáticamente dado, sino que debe ser ganado. Para quienes ocupan una posición de liderazgo dentro de una empresa, tener el respeto de las personas con las que trabajan a diario es de vital importancia para mantener un adecuado clima laboral y obtener buenos resultados en las tareas desempeñadas.