Mercado de lujo: sostenibilidad y practicidad son claves para atraer a nuevas generaciones
Las buenas prácticas son imprescindibles para los nuevos consumidores, Millennials y Generación Z, según Deloitte.
Las buenas prácticas son imprescindibles para los nuevos consumidores, Millennials y Generación Z, según Deloitte.
Por: Lily Apaza. La generación de los millenials, también llamada generación Y, representa a la fecha una parte importante de la población nacional. Ellos se caracterizan por su preocupación por su formación educativa, el uso frecuente de internet, y valorar la innovación y la personalización. Los millenials serán el principal grupo de consumo en el año 2024, según revela Apoyo Consultoría.
Gestión.- Una estrecha relación. La tecnología y el empleo, así se niegue, están fuertemente ligados. Por eso, el BID aseguró que para el 2025, se generarán 1 millón 200 mil puestos de trabajos asociados a la tecnología.
Correo.- Las empresas aseguradoras enfocaron sus atenciones en los Millennials (18 a 38), aquellos jóvenes que se desenvuelven en el mundo digital, tanto para la actividad personal como laboral.
Lima, julio del 2018.- La generación de los nativos digitales, conocidos como “los millennials”, formarán la mayor parte del personal de trabajo en algunos años a nivel mundial. En la actualidad, de los 176 millones de millennials que existen en América Latina, casi 8 millones se encuentran en Perú. En ese contexto, el Portal Aptitus ha realizado un análisis para saber en qué áreas que se desempeñan, los cargos que suelen ocupar y el sueldo promedio que manejan en comparación a las otras generaciones.
El 74% de los jóvenes millennials peruanos, entre las edades de 18 a 34 años, quieren buscar y postular a un trabajo desde aplicaciones en sus smartphones, pero solo el 7% lo usa, según los resultados del estudio sobre preferencias tecnológicas del candidato en su búsqueda de trabajo.
Los millennials son considerados la primera generación digital. Su edad oscila entre los 18 y 34 años, y una de sus actividades preferidas es viajar, pues consideran que es la forma de vivir experiencias únicas.
Para los millennials los valores más importantes que una empresa debe seguir para alcanzar el éxito a largo plazo son poner a sus trabajadores en primer lugar, tener una base sólida de confianza e integridad, brindar atención de alta calidad al cliente, y ofrecer productos confiables.